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金沙棋牌官方:不能只关注眼前的表面成果

时间:2021/2/21 17:16:05  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:消除任意性,建立理性。一些基层干部最怕看到摆在他们面前的任务,说:“你可以想办法。”不现实地给下属分配任务,只会使工作逐渐偏离初衷。在很多地方,基层面临着人少事多的局面。当基层干部的各项指标越来越重,就会耽误日常的体面工作。对于日常工作指标的建立,必须兼顾科学性和合理性。要考虑基层干部是否负担得起,要考虑他们的需要。,...

消除任意性,建立理性。一些基层干部最怕看到摆在他们面前的任务,说:“你可以想办法。”不现实地给下属分配任务,只会使工作逐渐偏离初衷。在很多地方,基层面临着人少事多的局面。当基层干部的各项指标越来越重,就会耽误日常的体面工作。对于日常工作指标的建立,必须兼顾科学性和合理性。要考虑基层干部是否负担得起,要考虑他们的需要。,操作,避免一刀切。

我们必须摆脱功利主义的观点,树立实践观。形式主义的盛行主要体现在思想深处的功利主义。有的干部不扎扎实实,而是用有力的形式,用光鲜的外表来掩盖矛盾和问题。领导干部要树立正确的价值观,不能只关注眼前的表面成果,要坚持从实际出发,坚定为人民服务的理想信念。

必须打破问责制,建立长效制度。一旦出了问题,大家一起上董事会,这种现状在实际工作中仍然存在。这种问责浪潮的负面影响实际上大于正面影响。相反,这可能会使一些干部对上述问责产生“抗体”。政府部门要努力在日常工作中建立长效考核和监督机制,鼓励干部“有所作为”。要畅通渠道,让更多基层群众畅所欲言,深入开展专项整治、公开走访和暗访,严肃处理形式主义方面的各种问题。只有在日常工作中实行考核问责,才能有效解决形式主义导致的不作为问题。

基层形式主义的源头往往不是来自底层,而是具有上下效应。因此,只有从领导干部做起,多讲“务实”,讲实绩,才能让更多基层干部摆脱负担,调动工作积极性,花更多时间为人民服务。增加人们的获得感。

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